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Wie funktioniert Zeitarbeit?

Zeitarbeit, auch Leiharbeit genannt, bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Unternehmen flexible Lösungen. Dabei schließt der Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen und wird für eine befristete Zeit an ein anderes Unternehmen verliehen. Das Zeitarbeitsunternehmen ist der rechtliche Arbeitgeber und zahlt Lohn sowie Sozialleistungen, während der Arbeitnehmer seine Arbeit im Entleihbetrieb leistet.

Vorteile für Arbeitnehmer: Zeitarbeit ermöglicht es, verschiedene Berufsfelder auszuprobieren und erste Erfahrungen zu sammeln. Gerade für Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Personen, die einen schnellen Jobeinstieg suchen, ist dies eine attraktive Möglichkeit. Zudem bieten Zeitarbeitsfirmen oft Weiterbildungen und Schulungen an. Arbeitnehmer erhalten einen festen Arbeitsvertrag mit geregeltem Einkommen nach Tarif (z.B. iGZ-Tarifvertrag) sowie zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Vorteile für Unternehmen: Unternehmen profitieren von der Flexibilität der Zeitarbeit. Sie können Personalengpässe überbrücken oder bei kurzfristig erhöhtem Arbeitsaufkommen schnell reagieren, ohne langfristige Arbeitsverträge eingehen zu müssen. Das spart Zeit und Kosten bei der Personalsuche und -verwaltung.

Zeitarbeit bietet somit eine Win-Win-Situation für beide Seiten: Flexibilität, Sicherheit und berufliche Chancen.